四川省工作要点四川劳动合同【汇编三篇】
【www.altdl.com.cn--四川省】
以下是小编为大家收集的四川省工作要点四川劳动合同【汇编三篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
四川省工作要点四川劳动合同1
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
居民身份证号码:
联系电话:
四川省劳动和社会保障厅印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同。
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月
日止。
2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。
第二条 双方协商一致,乙方同意从事 岗位(工种)工作,工作地点在在 市 县(区)。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,须经劳动行政部门审批。
第四条 乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。
第五条 甲方确定乙方实行以下第 种工资形式:
1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元。
2、实行计件工资制。计件单价为 元。
第六条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的,甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。
第七条 甲方安排乙方延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的,应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。
第八条 甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第九条 甲方应为乙方提供安全生产培训,并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。
第十条 甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第十一条 本合同未尽事宜,双方可协商解决,协商增加或约定的内容, 可以在合同中约定,也可在本合同书后附页说明,并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签名)
年 月 日
乙方:(签名)
年 月 日
今天早上,我刚准备吃饭时,突然听见玻璃窗户“沙沙沙”地响个不停,我站了起来想去看个究竟,却感觉地也在抖动,摇得我东倒西歪,要把我摇出房子似的。
二姨说:“地震了!快跑!”说完,她跑到门边,准备开门逃跑,哥哥和我也跟在后面。妈妈说:“先别出去,在卫生间待一会儿再往外跑。”于是,我们都跑进了卫生间躲着。
地面摇得越来越厉害,盆里的水疯狂地浪涌着。我们都紧张极了,我的心突突地跳个不停,大人们都变了脸色。我在心里默默地祈祷:别垮别垮,快停下来吧。
渐渐地,渐渐地,水浪小了,脚下稳了。我们都以最快的速度逃出了房屋,跑到院子里。院子里已站满了人,很多人衣衫不整,蓬着头,众人都在议论这两个问题:哪儿地震了?几级地震?大约半个小时以后,人们才纷纷散去,各自回到自己的家里。
回到家,我们打开电视,才知道雅安市芦山县发生七点零级地震,四川省内其他地方和周边的省市也都跟着地震了。
我想:地震太可怕了,我以后一定要造出震不垮的房子,这样就会减轻一些伤亡!
四川省工作要点四川劳动合同3
乙 方(劳动者):
根据《劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,签订劳动合同,建立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)双方同意按以下第__种方式确定期限:
1.有固定期限:从年月日起,到年月日止;
2.无固定期限:从年月日起;
3.以完成一定的工作为期限;从年月日起,到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标志。
(二)试用期从年月日起,到年月日止。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方从事工作岗位;主要工作内容为:;
2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位;
3.乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
1.试用期内,乙方的月工资报酬为元;
2.试用期满,乙方的月工资报酬为元;
3.乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。
五、劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;
2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、劳动合同变更的条件
1.双方协商一致的;
2.甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;
3.甲方不能安排乙方工作岗位,双方继续保留劳动关系的;
5.劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。
七、劳动合同的终止
2.双方同意,可以续签劳动合同;一方不同意续签,另一方不得强迫;
4.乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动合同。
八、劳动合同解除的条件
(一)双方协商一致,劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即行解除劳动合同:
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
5.甲方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
1.患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.乙方应征人伍的;
5.法律法规及规章规定的其他情形。
(五)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,
3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的;
4.乙方因履行国家法定义务,无法履行劳动合同的;
5.经劳动行政部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
九、违反劳动合同的责任
(一)赔偿经济损失
甲方有下列情形之一,给乙方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的;
2.由于甲方制定的劳动合同条款无效的;
3.甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的;
4.违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一,给甲方经济损失的,应当承担赔偿责任:
2.乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
(二)支付违约金
1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金;
3.计算方法:。
十、经济补偿金
(一)下列情况解除劳动合同的,甲方应当支付乙方经济补偿金:
1.甲方按照本合同第八条第(一)项,主动提出解除乙方劳动合同的;
2.甲方按照本合同第八条第(三)项解除乙方劳动合同的。
(二)下列情况解除劳动合同的,甲方可以不支付乙方经济补偿金:
1.乙方按照本合同第八条第(一)项解除劳动合同的;
2.乙方按照本合同第八条第(五)项,主动提出解除劳动合同的;
3.乙方依据本合同第八条第(六)项第1款解除劳动合同的;
4.甲方依据本合同第八条第(二)项解除劳动合同的;
5.由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同,未造成失业的。
十一、商业秘密和竞业限制
1.甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密义务;
2.有竞业限制条款约定的,甲方应当支付乙方一定数额的补偿费;
3.劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料。
十二、劳动争议的解决办法
发生劳动争议,当事人应当协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请裁。
十三、附则
(二)劳动合同一式二份,由甲方到劳动行政部门鉴证后双方各执一份;
(三)本劳动合同共六页,涂改、未经合法授权代签无效。
十四、其他约定事项
甲方(公章):_________乙方(公章):_________